德勤会计师事务所﹙eloitte & touche﹚是世界四大会计事务所之一，是德勤全球﹙eloitte touche tohmatsu﹚在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询﹙eloitte consulting﹚在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。德勤咨询无疑完善了母公司的经营事物的规模。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。

  德勤全球重视客户服务，并在约150个国家切实执行全球性客户服务战略。德勤依托由12万名专业技术人员组成的全球网络，在审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等四个领域为超过一半的全球最大规模的公司、全国性大规模的公司、公共机构、当地的重要客户以及众多发展迅速的全球性企业来提供专业服务。

  2、高效率的提高您的会计专业能力、表达能力、逻辑思维能力及熟练使用excel，ppt，wor等办公软件的能力。这些都是需要您在求职阶段之前必须提前学习的。

  3、每周我们都会与您共同进行小结，及时向各方反馈您的需求和情况，确保各类问题随时能获得解决。

  4、在项目过程中，您还可以与导师进行关于求职方面的深入探讨和求教，为您未来独立斩获各类offer进行提前规划和准备。

  第一个星期，导师先介绍了德勤会计师事务所的总体情况和业务构成。然后通过《德勤审计方法总则》学习了德勤审计业务的基本逻辑和工作方法及流程。最后以重要性水平、执行的重要性水平及门槛的确定为落脚点，特别学习了明显微小错报门槛这个概念。学习结束后根据abc公司的财务报表以及适当的职业判断，以德勤的标准工作表格式制定重要性水平、执行的重要性水平及明显微小错报门槛。通过这次学习，不仅顺利完成了导师布置的任务，也初步了解了四大会计师事务所的构架，审计逻辑在实际中的应用和德勤会计师事务所工作流程的标准化和严格。

  第二个星期，首先了解公司的主体及环境（内控测试）和七大流程（cycle）并重温了一些财会知识。但更重要的是课上与导师模拟的abc公司人力资源部总监进行访谈获取资料，并根据课上获取的资料，完成payroll cycle的system notes以及esign an implementation。与abc公司hr的模拟访谈让我收获很大，导师分别模拟了配合的hr和不配合的hr，特别是在与不配合的hr访谈时要竭尽全力获取资料并不失礼貌。这次课程中导师真实审计过程中经验的分享让我明白作为一个审计人需要面对的并做好心理上的准备。我是一个比较内向的人，但如果想从事审计工作与客户打交道并取得充分信息是不可避免的，也难免会遇到不配合的hr，而在工作中，审计师应当表现出应有的职业素养，不能把性格当作借口。

  第三个星期，进入了针对财务报表层面重大错报风险的主要程序，即会计分录测试，包括标准会计分录测试和非标准会计分录测试，识别重大交易类型、账户余额和披露事项，识别和评估重大风险。这部分主要是技术层面的分析，特别是对excel的应用。虽然进入大学后一直知道excel对于会计来说很重要，但直到这时才有了实感，自己会的那点excel知识实在太不够用了，导师的演示让我对excel了解了很多。课后通过根据abc公司日记账进行会计分录测试时，自己动手使用excel才知道熟能生巧的重要性。

  第四个星期，学习的是设计和执行针对已评估的认定层次重大错报风险的审计程序，以银行函证、借款利息测算pit和实地盘点为例。特别是仔细地了解了银行函证——对于刚进入企业的员工最重要的实质性程序测试。通过对银行函证的学习，了解到审计是一门极其细致、需要一丝不苟的工作，银行函证上任何一个错填漏填会让一切努力白费，想要在规定时间里收到所有银行函证回复也需要坚持不懈的努力和很强的技巧性。这些真实工作中的小细节是不可能在书本上学到的知识，让人能真正了解到审计师的工作，很有收获。

  总之，参加德勤的审计项目前，我刚刚学完会计审计的课程，这次项目让我明白了学校课程的意义：一方面，书上的知识还是要在实践中运用的，而不是纸上谈兵，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行；另一方面，这并不意味理论知识的学习不重要，在项目中我发现了自己很多东西当初学习时不扎实，书到用时方恨少，有了坚实的理论基础才容易在实践中更上一层楼。

  基于美国特有的转学体制，为学生提供包括学术、领导力、职业等在内的长时段服务，让学生既获得名校录取，又有读完名校的实力

  为学生量身搭建五维立体模型，逐一击破痛点，致力于提高美国TOP30本科录取成功率

  产品中涵盖背景提升项目基金，学生可依据自己背景随意选择海内/外科研与职场提升等项目