现在许多人为了生计，会挑选进厂打工，其间去富士康的就有许多，究竟富士康算是一个大厂。并且最吸引人的是，富士康给普通职工开出了每小时30元的薪酬，这关于没有才有所长的人来说也算是一个很高的收入。可是进入富士康，许多人就懊悔了，都表明要辞去职务不干了，这是怎样一回事呢？知情者道出了其间的内情：

  一位在富士康作业过的职工说，富士康尽管从来就没拖欠过薪酬，可是最好到手的薪酬和最初招聘时说的根本便是两码事。我最初在一家中介看到富士康在招人，他们给30一小时，我心想这薪酬高啊，好好干一个月近万不是问题啊。后来去了之后，发现作业不只仅仅流水线上简略的重复，学不到有用的东西。并且薪酬并不是一开始说的那样，上面的小领导会经常来挑刺，然后找托言扣钱，还有一些之前没有仔细看的规则，一点小瑕疵都要扣钱。最终这边扣点、那儿扣点，算下来一小时十块钱都没有了。

  有网友就说了，富士康作为劳动密集型企业，便是需求普通职工发明相应的价值的。上面都是为了挣钱的商人，所以他们的做法入情入理，只不过普通工人不能承受算了。并且最近几年经济不景气，实体工厂不好做，必定要想方设法从职工身上节约本钱了，要是给你一个普工开30一小时，莫非老板是你爹？

  有的网友却说，富士康的确过分了，彻底暴露了他们作为本钱家的丑恶嘴脸，彻底便是在压榨职工价值，还不给相应的报答。并且还在入职应聘的时分玩文字游戏，说30一小时，骗进来之后许多理由克扣工钱，的确是过分了。

  其实本钱家和工人的对立由来已久，历史上那么屡次的停工运动就为了争夺工人们的权力，工会的发生便是保护工人权力。到了现在，本钱家和工人们的利益根本到达平衡了，所以社会仍是很安靖的。不过在一些细微的当地，难免还存在一些利益上的抵触，这种只能交给时刻来磨合了。

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