1.电工：2名。男，30-40岁，持有电工证，薪资5000-7000元/月。

  2.制瓶学员：5名。男，18-35岁，提升加薪时机多，薪资4500-8000元/月。

  4.各部门办理类及职工类岗位：模具设计、PMC、质量部初级工程师、出售/事务跟单、保安等。

  2.工龄奖金（100-300元/月），节日礼品发放，各类团队活动丰厚您的作业日子。

  3.包吃住（膳食好、宿舍环境优美，配WIFI、空调、桌子、衣柜，2-3人/间）。

  1.出产车间/普工：若干名。男女不限，18-45岁。个人计件，多劳多得，吃苦耐劳，习惯两班倒，早做完早下班。月平均薪资5500-6500元，不上限。

  3.品管工程师：25-45岁，大专以上学历。3年以上制造业作业经验，了解7S、品管七大方法、ISO9001等办理体系，娴熟运用各种方法剖析处理质量问题；有杰出的办理、交流、和谐才能，具有独立处理问题的才能。薪资面议。

  4.设备工程师：30-45岁，大专以上学历。3年以上锂电池制造业作业经验；首要担任全厂的设备正常运转、办理保护、技能晋级改造，各项工程的规划、盯梢及履行，产线的装置调试，设备团队建造，本钱操控，修东西的人的日常办理，设备保护的ISO文件运转体系等。

  5.事务员：22-35岁，高中以上学历。1年以上事务跟单作业经验（能独立开发客户）；具有较强的人际交流才能，有较强的学习才能，有杰出的团队协作认识；思想灵敏，酷爱出售，长于应战，活跃达观，寻求高成绩高提成。

  1.底薪2500元+跟单提成+成绩提成+绩效提成，月归纳薪酬10000元以上。

  3.全勤奖赏，超产奖赏，查核奖赏，路费补助，夜班补助，购买社保，膳食补助，节日福利等，每月为职工举行生日会。

  1.质量工程师：1名。归纳薪资7000-10000元/月。高中以上学历，25-45岁；3年以上钣金作业经验，了解ISO9001等办理体系、品管七大方法，娴熟运用各种方法剖析处理质量问题；有杰出的办理、交流、和谐才能，具有质量文件书写、修订才能和独立处理问题的才能。

  2.品检员：2名。归纳薪资5000-7000元/月。会机械识图。娴熟把握丈量东西（卡尺）并能够精确地进行产品的尺度、形状、硬度等方面的检测。

  4.折弯师傅：2名。归纳薪资8000-10000元/月。会机械识图，能独立调机操作。

  6.焊接工：4名。归纳薪资7000-9000元/月。娴熟操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。

  8.人事专员：1名。薪资面议。人力资源或有关专业大专以上学历，2年以上人事作业经验；了解人力资源办理作业，对人力资源六大模块有必定理论功底；了解国家各项劳作人事法规方针，并能实在的操作运用；拿手劳作联系的处理，口齿清晰，表达流通，有气质；具有十分杰出的职业道德，结壮慎重，作业仔细，责任心强，有较强的交流、和谐才能，有团队协作精力。

  4.入职当月购买社保（养老稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥）。

  岗位职责：无需外访客户，据企业来供给的客户名单，经过体系外呼，向客户引荐合适的稳妥产品服务，供给车险承保和理赔服务，帮忙客户完结车险续保作业，完结出售服务流程。

  岗位要求：高中、中专及以上学历，20-38岁，男女不限；会电脑打字，把握计算机根本操作技能；口齿清晰，普通话流利。

  1.五险，享用国家法定节假日、带薪年假等。不定期安排观影等团建活动，以及篮球、羽毛球等文体活动；每月不同主题的公司文化活动，安排生日Party等。

  2.开展空间：出售办理岗（车险出售司理—团队储藏司理—团队司理—区域司理）。